دفعت شركة صينية مبلغ 48 ألف دولار إلى أحد موظفيها السابقين على سبيل التعويض بعد أن كانت قد فصلته عن العمل العام الماضي بسبب غفوة.
و كان الموظف -و هو مدير قسم بالشركة- قد غفا و هو جالس على مكتبه بعد منتصف الليل لتقوم الشركة بفصله عن العمل بعد أن تم رصده بواسطة كاميرا المراقبة؛ الأمر الذي دفعه إلى اللجوء إلى القضاء و رفع دعوى ضد الشركة.
المزيد من المشاركات
و قضت محكمة تايكسينغ بأن قرار الفصل كان متعسفا و لا يتناسب مع المخالفة “الغفوة” التي حدثت لمرة واحدة خلال فترة عمله و لم تسبب خسارة لأصحاب العمل، و تبعا لذلك فرضت المحكمة للموظف تعويضا بمبلغ 48 ألف دولار.
